Es ist Ernst! Tarifbeschäftigte und Beamte der Länder fordern eine angemessene Einkommensentwicklung!

Am 11. Oktober 2023 hat die Bundestarifkommission des dbb gemeinsam mit dem Bundesvorstand die Forderungen zur Einkommensrunde 2023 für die öffentliche Verwaltung der Länder beraten und beschlossen.

 Die wichtigsten Forderungen des dbb für einen starken öffentlichen Dienst

• Erhöhung der Tabellenentgelte der Beschäftigten um 10,5 %, mindestens um 500 Euro
• Erhöhung der Ausbildungsentgelte um 200 Euro und die unbefristete Übernahme der Auszubildenden
• Laufzeit 12 Monate
• Inhalt und zeitgleiche Übernahme auf die Beamtenschaft sowie die Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger

Zum Geltungsbereich des TV-L gehören Technikerinnen und Techniker, Ingenieurinnen und Ingenieure sowie Beschäftigte in naturwissenschaftlichen Berufen.
Sie sorgen täglich mit ihrer Arbeit für ein gut funktionierendes Gemeinwesen, das sich insbesondere auch während der zurückliegenden Krisen als robust und zuverlässig erwiesen hat.

Die Termine für die drei geplanten Verhandlungsrunden sind

• 26. Oktober 2023 erste Verhandlungsrunde
• 2. und 3. November 2023 zweite Verhandlungsrunde
• 7. bis 9. Dezember 2023 dritte Verhandlungsrunde

Dies bedeutet in der Zeit vom 26. Oktober bis mindestens 9. Dezember 2023 müssen wir zeigen, dass wir als Tarifbeschäftigte und Beamte ernst machen werden, wenn die Arbeitgeber nicht auf unsere Forderungen eingehen.

Es ist sehr ernst!
Es geht um die Verhinderung von Einkommensverlusten in Zeiten einer hohen Inflation.

Nähere Informationen zur Einkommensrunde finden Sie auch im dbb spezial

Vollmachten und Verfügungen / Erben und Vererben

Der tbb Thüringen bietet ein informatives, digitales und kostenfreies Seminar an.

Themen:  Bestellung eines Betreuers, Vorsorgevollmacht, Betreuungsverfügung, Patientenverfügung, Bankvollmacht, Erbfolge und Erbquote, Pflichtteilsberechtigte, Erbschaftssteuer

Termin: 1. November 2023

Zeit: 17:00 bis 18:30 Uhr

Anmeldung:

Wir löffeln die Suppe gemeinsam aus

 
Schleppende Digitalisierung, ein zunehmender Fachkräftemangel und die Herausforderungen des demografischen Wandels:
Diese und zahlreiche weitere Probleme im öffentlichen Dienst sind für uns nicht neu, sondern beschäftigen uns als Verbände und Gewerkschaften schon seit Jahren.Teilweise über Jahrzehnte wurden der Staat und die Verwaltung zusammengespart.

Der Staat funktioniert jedoch nicht ohne Menschen – ohne UNS, denn diese Menschen sind WIR, die Kolleginnen und Kollegen des öffentlichen Dienstes bei Bund, Land und Kommunen.

WIR MACHEN STAAT! Jederzeit. Rund um die Uhr. Auch in Krisen.

WIR sind diejenigen, die die Suppe auslöffeln müssen.
WIR sind diejenigen, die die jahrelange Sparpolitik im öffentlichen Dienst aushalten.
WIR sind diejenigen, die einen funktionieren Staat aufrechterhalten.

UNS fehlt es an Allem.
UNS fehlt es an Kolleginnen und Kollegen, die die wachsenden Herausforderungen schultern.
UNS fehlt es an modernen Arbeitsbedingungen, die unsere Arbeit erleichtern.

Uns fehlt es nicht nur an mehr Schultern, auf die das MEHR an zusätzlicher Arbeit, die durch mehr an Gesetzen uns auferlegt wurde, verteilt werden kann. Uns fehlt es nicht nur an MEHR Erleichterungen, die durch mehr Digitalisierung kämen. Uns fehlt es am MEHR!

WIR sind MEHR wert! Und WIR sind VIELE.

Lasst UNS daher zusammenrücken und für bessere Bedingungen aktiv werden.

Deshalb wird der tbb beamtenbund und tarifunion thüringen gemeinsam mit seinen Fachgewerkschaften am
18. November 2023 in der Zeit von 11 - 14 Uhr auf die Straße gehen, Flagge zeigen und vom Landtag zur Staatskanzlei laufen.
Eine symbolische Suppe, die wir schon seit Jahren auslöffeln müssen, wird an alle Teilnehmer ausgegeben.

Lasst uns ins Gespräch kommen und das WIR voranbringen.
Du bist herzlich eingeladen! Komm vorbei!

#gemeinsammehrerreichen
#Wertschätzungjetzt
#öffentlicherDienst
#Demokratie
#heißeSuppestattleereWorte

Hier die Info als PDF

Informationen auch beim tbb und hier

BTB Thüringen kritisiert geplante Umstrukturierungen im Thüringer Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation (TLBG)

Die Auflösung bewährter und gut funktionierender Verwaltungsstrukturen in Abteilung 2 (Liegenschaftskataster, Bodenordnung und Wertermittlung) des TLBG aufgrund fehlender Führungskräfte im höheren Dienst sorgt beim BTB Thüringen – Gewerkschaft Technik und Naturwissenschaft im dbb beamtenbund und tarifunion für Unverständnis.

Aus elf Referaten sollen künftig acht Referate mit veränderten Führungsstrukturen entstehen. Die acht Katasterbereiche mit durchschnittlich fünfzig Bediensteten bleiben dabei nicht als eigenständige Referate bestehen und sollen künftig von mehreren landesweit zuständigen, fachbezogenen Referaten gemeinschaftlich geführt werden. 

Ein weiteres Mal werden die Interessensvertretungen der Bediensteten im TLBG trotz gesetzlicher Vorschriften im frühzeitigen Mitgestaltungsprozess nicht einbezogen. Selbst Führungskräfte sind von der intransparenten Arbeitsweise der politischen Verantwortungsträger und deren fragwürdigen Entscheidungen vor den Kopf gestoßen. Eine Mitnahme der Beschäftigten sieht anders aus. Für die Bediensteten der Thüringer Kataster-, Vermessungs- und Flurbereinigungsverwaltung bedeutet die Art und Weise der Kommunikation einen massiven Vertrauensbruch. 

Der BTB Thüringen fordert vom Thüringer Ministerium für Infrastruktur und Landentwicklung (TMIL) fachpolitische Gespräche zur Mitgestaltung. Es gibt auch andere Möglichkeiten die bis Ende 2024 unbesetzten achtzehn Leitungsdienstposten zu kompensieren. Überhaupt ist es für die Gewerkschaftsvertreter nicht verwunderlich, dass Fachkräfte im höheren Dienst fehlen. Hat doch die Rot-Rot-Grüne Landesregierung mit Kabinettsbeschluss im Februar 2017 die Abschaffung des technischen Referendariats als Voraussetzung zum höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst, trotz massiver Gegenwehr von Gewerkschaften, Berufsverbänden und Interessensgemeinschaften, selbst initiiert. Bis zur Wiedereinführung des Referendariats im Jahr 2022 wurde auf fünf Ausbildungsjahre fahrlässig verzichtet. Es ist eine Leichtigkeit auszurechnen, welcher Anzahl an Führungskräften das wohl entspräche. 

Eines steht für den BTB Thüringen jedoch fest: Die beabsichtigten Umstrukturierungspläne in Abteilung 2 des TLBG führen, vor allem in den Katasterbereichen, zu erschwerten Arbeitsbedingungen und Mehrbelastungen in allen Hierarchiestufen. Die fachliche und administrative Trennung bisheriger Organisationseinheiten lässt eine Verschlechterung der Arbeitsabläufe und eine Verlängerung der Bearbeitungszeiten erwarten. Die stetige Anwesenheit von Entscheidungsträgern an den Standorten wird fehlen. Es besteht die Gefahr von Stillstand und Stagnation. Die Behörde wird im Resultat weniger flexible Serviceleistungen für den Bürger bereitstellen können. Das angestrebte Ziel, nämlich das Fach- und Führungskräfteproblem zu lösen, wird so jedenfalls nicht erreicht. 

Um nicht in einen Teufelskreislauf zu gelangen, sollten die politischen Entscheidungsträger langsam erkennen, dass die Bediensteten des TLBG durch geeignete Maßnahmen und viel Sozialkompetenz an die Thüringer Kataster-, Vermessungs- und Flurbereinigungsverwaltung gebunden werden müssen. Das höchste Gut der Thüringer Verwaltung sind zufriedene Mitarbeiter! 

Vorstand, BTB Thüringen

Pressemeldung als PDF; Thüringer Allgemeine Zeitung vom 11.08.2023 Artikel 1; Artikel 2